Kompetenzen

Kompetenzen

Sprach- und Handlungskompetenz

Kern unserer Arbeit ist von Beginn an das Vermitteln von Sprachkompetenz. In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und durch die Entwicklung über die Jahre hat sich sozusagen als Frucht die Handlungskompetenz als solche dazu gesellt.

Wir unterscheiden hierbei sieben Bereiche:

  1. Persönlichkeitsentwicklung: Karriereberatung und MBTI Potenzialanalyse
  2. Personalauswahl: Entwickeln und Durchführen von Assessment Centern und Development Centern, Begleiten anderer Auswahlverfahren
  3. Personalführung: Beratung, Training, Coaching
  4. Personalentwicklung: Teamentwicklung, Vortrags- und Gesprächsrhetorik, Verkauf, Messetraining und Kundenorientierung
  5. Organisationsentwicklung: Prozessanalyse und Prozessberatung, Begleitung von Wandel, Unternehmenskultur und Konfliktmanagement
  6. Unternehmenssprache: Kulturkonformität, Styleguides, Streamlining, Bedienanleitungen/Handbücher
  7. Didaktik: Trainerausbildung, e-Learning

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